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关爱员工:新昌农商银行升级

发布时间:2018-03-24 14:25 来源:未知|作者:admin 阅读次数:

  生活中的各种需求针对员工工作和,立多种沟通渠道新昌农商银行建,员工日常工作当中将“微关爱”融入,的贴心人当好员工,工获得感增强员。建设问题平台等该行通过举行员工恳谈会、,流平台和机制搭建多方式交,业发展思以传达企,工真实了解员,工满意度提高员。大节日每逢重,慰问一线员工该行都组织,工、困难家中进行走访慰问赴退休高龄员工、困难员,送到他们身边将企业的关爱。时同,关爱班、寒暑假实习直通车该行还为员工子女举办寒假,工慰问大会等开展退休员,成长和生活关心员工,多的获得感给员工更。

  年来近,联系员工群众的桥梁和纽带作用浙江新昌农商银行积极发挥党,作上爱护、生活上关爱对员工思想上引导、工,“增强”以三个,合力凝聚,关爱升级实现员工。

  离不开人才银行发展,善任、成就”的人才新昌农商银行秉承“广,力提升平台打造员工能,养机制和干部选拔机制建立了完善的人才培,工归属感增强员。了解据,个性化的培训课程该行定制差异化、,学习平台”上线“知鸟,员营销激发员工潜力和活力通过专业化学习、轮岗、全。开展各类培训73期2017年全年共,200余人次受训人员达4。外此,、“雄鹰计划”人才储备库该行还打造“雌鹰计划”,用人渠道拓宽选人,、经历结构、专业结构优化干部队伍来源结构,里有认同感、归属感让员工在农信大家庭,梦想有,梦想的平台更有实现。