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高温关怀 要多从细处着手

发布时间:2017-07-26 07:20 来源:未知|作者:admin 阅读次数:

  连日来,滾滾热浪席卷大半个中国,人们酷暑之苦。高温酷暑“烤”验的不仅是劳动者的耐力,更“烤”验着各级及企业管理者的人文关怀。

  近闻,某企业在给员工发放防暑降温清凉物品的同时,还特意发放了“心理状况调查表”,内容包括:你如何安排暑期作息时间、午间休息怎样、子女情况等。企业根据员工反映的情况,作出统筹安排,妥善解决好员工的实际问题。当下,正值高温酷暑,加之工作和生活的压力,员工心理上极易产生不良情绪,导致“情绪中暑”。在这时候,企业给员工的心理送去一份“清凉”关怀,体现了对员工的关爱。

  炎炎盛夏,员工食堂的好与差,制作的饭菜是否卫生安全有营养,直接关系到员工的身体健康。因此,饮食管理必须把握好每个细节,让员工吃得放心舒心。

  高温难耐,企业应该切实以人为本,严格落实防暑降温措施,想方设法为一线员工提供舒适清凉的工作和休息,让每一名员工休息好,有充沛的精力投入工作,杜绝因休息不好疲劳上岗的现象。

  笔者以为,高温关怀要多从细处着手。近来我们也看到一些地方的积极努力,今年的高温津贴在文件里已有明确,但这样的不能停留在纸上、口头上!弱势者的权益,还需要有关职能部门的强势,将高温津贴的发放置于有效的监管之下。针对那些可能少发、不发高温津贴的企业,尤其是小型企业,有关方面还应主动担起劳动的责任,主动、及时地介入,确保高温津贴真正发到每个劳动者手里。

  让劳动者更有,是的承诺,也是所有人的愿望。酷暑袭来之时,那些仍在高温中工作的人值得敬佩,更需要相关各方送去实实在在的关怀。