Andela连通全世界人才的管道

草根影响力新视野 琪拉编译

 

当27岁的奈及利亚人,可玛拉法女士听到这家公司愿意给她工作机会时,她起初相当质疑。毕竟,一间奈及利亚拉哥斯的公司,告诉她愿意付钱给她,教她写电脑程式,学成之后还会给她在高科技公司上班的工作机会。对她而言,这幺好的一件事情绝对是诈骗。

 

但这是真的。今日,她是为软体开发工程师,在奈及利亚远端为一间纽约的新创公司工作,她梦想有天自己也能开设一间公司。可玛拉法女士是上百个加入Andela这间新创公司人之一。因为点子特殊,有创意,Andela得到了Facebook的祖格柏先生的青睐,并且得与大企业,像是MasterCard公司合作。

 

Andela的野心雄伟,计画跨足教育、经济发展和财经,目的是希望能连结非洲聪明的软体工程师与美国合作。Andela的执行长强森先生说,非洲其实有很多聪明的人,只是缺乏机会、管道以及训练来发展它们的才能,这些缺乏的元素就是Andela希望能补足他们的。Andela不仅提供实地的人员训练,他们也提供线上训练课程,帮助了非洲超过20万名的软体工程师。它们希望自己到2024年可以再训练出10万名的工程师,并且帮助他们找到不仅是在非洲的,还有在美国大公司的工作机会。

Andela连通全世界人才的管道

Andela从创立开始,已经吸引了无数的顶尖创投的注意,包括Google的创投公司以及Spark Capital。然而,最早的投资人是Facebook执行长祖格柏先生和他太太普利希拉陈创立的公司,他们在2015年创立Chan Zuckerberg Initiative时,目的就是希望能够”增进人类的潜能还有带来平等”。当祖格柏先生在奈及利亚拜访Andela的总部时,他告诉它们员工:[你们正在做一件非常重要的事情。]

 

创立之初,Andela只有六个人,三个非洲人,两个美国人,以及一个加拿大人。现在,他们已经是800名员工的大公司,并持续扩张中,并且大部分的员工都在非洲各国。

 

儘管扩张迅速,但是Andela的聘僱程序相当严格,最后录取的机会只有1%。但是员工福利相当良好,新进员工可以得到一台苹果电脑,招待宿舍以及一天两餐的费用,并且六个月的训练期。训练完成后,他们的起薪很低,但是一旦成功与其他大企业合作,他们的薪资可达一年3万美金,跟当地大学教授薪水差不多。

 

25岁的欧撒迪先生两年前在Andela受训完毕。今日,他与其他八名Andela的软体工程师一起于德州的一间名为Zebra的汽车保险公司合作,帮他们写程式。目前为止,双方都很满意。Zebra的执行长甚至表示当四年的合约期满后,还想继续聘僱欧撒迪以及他的团队。

 

欧撒迪先生与Zebra的合约将在2019年期满,目前为止,他很满意现在的状况,只想更加增强自己的专业技能,儘管对于未来还没有明确计画,但他充满期待。

 

他说:[如果你把自己放在一个对的地方,机会就会来。]
参考资料:

andela-start-up-coding-africa

 

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